- Введение
- Теоретические основы возникновения и развития конфликтов. Общая характеристика конфликта
- Причины возникновения конфликтов
- Развитие конфликта
- Последствия конфликта
- Практические рекомендации по предупреждению и разрешению конфликтов в организации. Методы профилактики конфликтов в организации
- Стили конфликтного поведения
- Способы разрешения конфликтов
- Методика урегулирования конфликтов
- Заключение
Возникновение и развитие конфликтов
Инновационные конфликты
Руководители организаций, главные специалисты и работники стремятся к обновлению производства, к разработке и внедрению нововведений – производственно-технических, экономических, социальных. Инновации направлены на создание условий для эффективной работы, позволяют увеличить спрос и предложения на выпускаемую продукцию, наращивать прибы ...
Классификация игр
В средней группе игры детей становятся более разнообразными. Развитие речи, достаточный запас знаний воспитанников позволяют педагогам формировать у них более сложные умения в различный видах игр: сюжетно-ролевых, дидактических, подвижных. Дети начинают различать характерные особенности каждого вида игры и использовать в своей деятельно ...
Разработка индикаторов психосоциальных диспозиций
Социальные психологи демонстрируют постоянный интерес к базовым психологическим процессам - процессам, влияющим на широкий и разнообразный спектр социального поведения. Последовав за экспериментальными психологами с их интересом к восприятию, памяти, овладению языком и т.д., социальные психологи сконцетрировались на изучении процессов к ...