Анализ результатов исследования.Страница 1
Сводная таблица данных по проведенным методикам.
|
возраст |
пол |
Оценка коммуникативных и организаторских склонностей |
www.transpodepth.ru Оценка по т. «Общительность» |
Уровень заработной платы |
|
21 |
Ж |
5 |
4 |
высокий |
|
21 |
Ж |
3 |
5 |
средний |
|
22 |
М |
3 |
4 |
высокий |
|
22 |
Ж |
2 |
2 |
низкий |
|
22 |
Ж |
3 |
6 |
средний |
|
22 |
Ж |
2 |
5 |
низкий |
|
23 |
Ж |
4 |
4 |
высокий |
|
23 |
Ж |
2 |
6 |
низкий |
|
23 |
Ж |
2 |
6 |
низкий |
|
24 |
Ж |
4 |
3 |
средний |
|
25 |
М |
4 |
3 |
средний |
|
26 |
Ж |
3 |
4 |
высокий |
|
26 |
Ж |
4 |
4 |
высокий |
|
26 |
М |
2 |
6 |
низкий |
|
28 |
М |
2 |
5 |
низкий |
|
30 |
М |
3 |
4 |
средний |
|
31 |
М |
3 |
6 |
низкий |
|
34 |
Ж |
2 |
5 |
средний |
|
34 |
М |
4 |
4 |
высокий |
|
36 |
М |
2 |
5 |
средний |
|
37 |
М |
3 |
6 |
низкий |
|
37 |
М |
5 |
3 |
высокий |
Исследование избирательности внимания
Цель исследования
: определить уровень избирательности внимания.
Материал и оборудование
: тестовый бланк, карандаш и секундомер.
Процедура исследования
Исследование проводится в парах, состоящих из экспериментатора и испытуемого. Экспериментатор читает испытуемому инструкцию, предъявляет тестовый бланк и фиксирует время выполнения за ...
Описание методов исследования.
1. Оценка коммуникативных и организаторских склонностей в процессе первичной профконсультации.
Методика состоит из сорока вопросов, может проводиться как индивидуально, так и в группе. Оценка производится по пяти бальной системе.
Испытуемые, получившие оценку 1, характеризуются низким уровнем проявления коммуникативных и организаторс ...
Лидерство и групповая динамика
По мере количественного роста группы и, что особенно важно, ее стабилизации, среди членов группы складывается ранговая иерархия, и роль лидера приобретает решающее значение в деятельности группы.
Вся жизнь человека протекает в социальном контексте, он живет и действует в составе разнообразных групп и, следовательно, всю жизнь испытывае ...