Эмпирическое
исследование конфликтности молодой семьи. Организация и методика эмпирического
исследования по выявлению уровня конфликтности молодых супруговСтраница 4
Цель данной методики: установить отношение тестируемых к их семейной жизни, к отношениям с супругой/супругом; помочь разобраться самим, что именно в браке их не устраивает или беспокоит.
Опросник представляет собой одномерную шкалу, состоящую из 24 утверждений, относящихся к различным сферам: восприятие себя и партнера, мнения, оценки, установки и т.д.
Как стандартизированная методика, «ОУБ» имеет нормы:
0-16 баллов - абсолютно неблагоприятный брак;
17-22 балла - неблагополучный брак;
23-26 баллов - скорее неблагополучный брак;
27-28 баллов - переходная форма брака;
29-32 балла - скорее благополучный брак;
33-38 баллов - благополучный брак;
39-48 баллов - абсолютно благополучный брак.
Жирным шрифтом в таблице выделены ответы испытуемых, где степень удовлетворенности – благополучная, курсивом выделены не благополучные ответы (см. таблица 4).
Таблица 4
Результаты изучения удовлетворенности браком у женщин.
|
№ |
Жена |
Сумма баллов |
Степень удовлетворённости |
|
1 |
Ольга К. |
24 |
Скорее неудовлетворённость, чем удовлетворённость |
|
2 |
Юлия Д. |
20 |
Значительная неудовлетворённость |
|
3 |
Надежда Ш. |
20 |
Значительная неудовлетворённость |
|
4 |
Наталья Н. |
25 |
Скорее неудовлетворённость, чем удовлетворённость |
|
5 |
Анна Щ. |
40 |
Практически полная удовлетворённость |
|
6 |
Инна Ш. |
32 |
Значительная удовлетворённость |
|
7 |
Наталья С. |
26 |
Частичная удовлетворённость и неудовлетворённость |
|
8 |
Илона Б. |
19 |
Значительная неудовлетворённость |
|
9 |
Инна К. |
24 |
Скорее неудовлетворённость, чем удовлетворённость |
|
10 |
Елена Ж. |
20 |
Значительная неудовлетворённость |
Как мы можем видеть из таблицы из 10 участниц, только две удовлетворенны своим браком.
Таблица 5
Результаты обследования удовлетворенности браком у мужчин
|
№ |
Муж |
Сумма баллов |
Степень удовлетворённости |
|
1 |
Максим К. |
26 |
Частичная удовлетворённость и неудовлетворённость |
|
2 |
Дмитрий Д. |
24 |
Скорее неудовлетворённость, чем удовлетворённость |
|
3 |
Дмитрий Ш. |
26 |
Скорее неудовлетворённость, чем удовлетворённость |
|
4 |
Давид Н. |
35 |
Значительная удовлетворённость |
|
5 |
Дмитрий Щ. |
36 |
Значительная удовлетворённость |
|
6 |
Алексей Ш. |
19 |
Значительная неудовлетворённость |
|
7 |
Александр С. |
33 |
Значительная удовлетворённость |
|
8 |
Сергей Б. |
20 |
Значительная неудовлетворённость |
|
9 |
Владимир К. |
26 |
Частичная удовлетворённость и неудовлетворённость |
|
10 |
Михаил Ж. |
24 |
Скорее неудовлетворённость, чем удовлетворённость |
Деятельность психолога в сфере профилактики и разрешения внутригрупповых
конфликтов. Деятельность психолога в сфере управления
персоналом
Первоначально необходимо рассмотреть понятие персонала. Персонал – личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками: квалификация, компетенция, способности, установки. Главным, из которых является наличие трудовых отношений с работодателем. Персонал является самым важным управленческим ресурсом. Весь ...
Связь застенчивости и общения
Одной из сложных проблем психологии являются затруднения, с которыми человек сталкивается в деятельности, общении. Проблема затруднений, или "барьеров" общения, в качестве объекта специального исследования изучается с середины ХХ века (Кати Д., Ли Л., Лассвелл Г., Андерсен М., Кузьмин Е.С., Парыгин Б.Д., Ломов В.Ф., Коломенски ...
Методы психологического исследования
В психологии личности как и в других науках, для получения фактов, их обработки и объяснения используется определенная совокупность приемов исследования.
Все применяемые методы можно условно подразделить на четыре группы: 1) организационные методы; 2) эмпирические способы добывания научных данных; 3) приемы обработки данных; 4) интерпр ...