ПриложенияСтраница 5
Результат анкеты "Свойственна ли Вам застенчивость", женщины
|
№ респондента |
Положительные |
Отрицательные |
|
1 |
11 |
1 |
|
2 |
4 |
8 |
|
3 |
6 |
6 |
|
4 |
9 |
3 |
|
5 |
4 |
8 |
|
6 |
4 |
8 |
|
7 |
4 |
8 |
|
8 |
4 |
8 |
|
9 |
4 |
8 |
|
10 |
5 |
7 |
|
11 |
8 |
9 |
|
12 |
8 |
4 |
|
13 |
4 |
8 |
|
14 |
12 |
0 |
|
15 |
10 |
2 |
|
16 |
4 |
8 |
|
17 |
6 |
6 |
|
18 |
9 |
3 |
|
19 |
4 |
8 |
|
20 |
4 |
8 |
|
21 |
4 |
8 |
|
22 |
4 |
8 |
|
23 |
4 |
8 |
|
24 |
5 |
7 |
|
25 |
4 |
8 |
|
26 |
5 |
7 |
|
27 |
8 |
9 |
|
28 |
8 |
4 |
|
29 |
4 |
8 |
|
30 |
12 |
0 |
|
31 |
10 |
2 |
|
32 |
5 |
7 |
|
33 |
1 |
11 |
|
34 |
1 |
11 |
|
35 |
1 |
11 |
|
36 |
2 |
10 |
|
37 |
3 |
9 |
|
38 |
3 |
9 |
|
39 |
2 |
10 |
|
40 |
2 |
10 |
Выводы и рекомендации исследования
В ходе эмпирического исследования были получены следующие результаты. Изучение типа оргкультуры, преобладающего в организации, позволило установить, сотрудники руководящего звена в 50% случаев характеризуют авторитарный тип оргкультуры, остальные 50% характеризуют бюрократический тип. В свою очередь среди сотрудников среднего звена 55% ...
Трудовые конфликты
В условиях перехода к рыночному типу экономики и, следовательно, частного предпринимательства, немаловажное значение приобретают трудовые конфликты как разновидность социального конфликта.
В зависимости от количества участников, трудовые конфликты делятся на индивидуальные и коллективные.
Под коллективным трудовым конфликтом понимаютс ...
Малая группа и коллектив
Коллектив есть особое качественное состояние малой группы, достигшее высокого, а по мнению отдельных авторов — наивысшего уровня социально-психологической зрелости, имея в виду степень развития ее социальных и психологических характеристик.
Такое понимание коллектива ведет к формулированию ставшего почти трюизмом положения: всякий колл ...