ПриложенияСтраница 6
Продолжение таблицы.
|
Умеет обеспечить синхронность в работе всех производственных подразделений предприятия | ||||||||||||
|
Обеспечивает высокую эффективность процесса сменности оборудования | ||||||||||||
|
Оценивает результаты работы коллектива не только по выполнению плановых заданий, но и по потенциалу | ||||||||||||
|
Умеет менять стиль руководства в зависимости от условий | ||||||||||||
|
РК= ПВ= ТР= |
|
Стимулы | |||||||||||||
|
Побуждения руководителя |
Частота проявлении | ||||||||||||
|
Н |
Р |
С |
Ч |
В |
СБ | ||||||||
|
0,0 |
0,1 |
0,2 |
0,3 |
0,4 |
0,5 |
0,6 |
0,7 |
0,8 |
0,9 |
1,0 | |||
|
Стимулы материального обеспечения | |||||||||||||
|
Стремление повысить уровень комфорта | |||||||||||||
|
Заинтересованность в результатах труда | |||||||||||||
|
Потребность в управленческой работе | |||||||||||||
|
Стремление к славе | |||||||||||||
|
Привычка выполнять определенную работу | |||||||||||||
|
Чувство ответственности перед людьми | |||||||||||||
|
Стремление к самоутверждению | |||||||||||||
|
Осознание своих способностей успешно осуществлять управленческую работу | |||||||||||||
Особенности диагностического исследования проективными методиками детей с
нарушениями в развитии
При использовании в диагностики теста цветовых выборов Люшера по результатам тестирования можно установить основной способ действия, цель, к которой стремится испытуемый, незадействованные особенности его личности, подавленные потребности, актуальные проблемы и ряд других показателей, характеризующих его личность. Однако при обследовани ...
Описание выборки и
методов исследования. Описание исследуемой выборки
В исследовании приняло участие 56 студентов II курса факультета №5 Национального аэрокосмического университета, специальности «КСС», дневной формы обучения.
С помощью «Опросника профессиональной готовности» были выделены студенты, испытывающие трудности в профессиональном самоопределении, в количестве 31 человек (55,4%). Остальные 25 ч ...
Функции лидера
Сложность роли лидера, находящегося в стадии становления, может быть раскрыта путем рассмотрения тех многообразных функций, которые входят в позицию лидера.
Специфика функций лидера обусловлена особенностями группы, которой он руководит; в демократичных группах решающее значение имеют совершенно другие функции, нежели в «авторитарных». ...